Ce qui m'est arrivée, après plusieurs années dans un travail où je tentais d'améliorer les choses ou de régler les problèmes, c'est que je me confrontais toujours aux même personnes. Au dessus de moi hiérarchiquement, bien sûr, qui semblaient bien se sentir dans le statut quo et faisait tout pour le conserver.
Sauf qu'à force de toujours nager à contre courant, on devient épuisé. Et je n'aimais plus la personne que j'étais en train de devenir. Celle qui n'avait plus envie d'améliorer les choses, fatiguée de la friction. Heureusement, je n'y travaille plus.
Je comprends ! Je me dis que les choses seraient plus faciles si je laissais tomber, mais j’ai l’impression que c’est aller contre moi-même et ça ne me satisfait pas plus…
J’ai l’impression que c’est plus facile de travailler ensemble à améliorer les choses dans une plus petite structure, mais peut-être que je me fais des illusions
Merci pour cette réflexion intéressante ! Je suis réservée sur Christelle Petitcollin car son premier livre (de mémoire "Je pense trop") utilise vraiment l'effet barnum + elle n'a pas de diplôme de psychologie ni sociologie, etc, mais des formations en PNL et en développement personnel. Après, ce que tu développes me paraît assez logique ! Je suis un peu du genre à laisser trainer la tasse de café parce que j'estime que c'est à la personne qui l'a abandonnée là de la ranger...
Oui, son livre était vraiment rempli de raccourcis douteux et de démonstration qui l’étaient tout autant (et je me souviens qu’ici aussi elle faisait référence à des pseudo-sciences sociologiques), il faut vraiment faire le tri et prendre du recul si on le lit…
Ce qui m'est arrivée, après plusieurs années dans un travail où je tentais d'améliorer les choses ou de régler les problèmes, c'est que je me confrontais toujours aux même personnes. Au dessus de moi hiérarchiquement, bien sûr, qui semblaient bien se sentir dans le statut quo et faisait tout pour le conserver.
Sauf qu'à force de toujours nager à contre courant, on devient épuisé. Et je n'aimais plus la personne que j'étais en train de devenir. Celle qui n'avait plus envie d'améliorer les choses, fatiguée de la friction. Heureusement, je n'y travaille plus.
Je comprends ! Je me dis que les choses seraient plus faciles si je laissais tomber, mais j’ai l’impression que c’est aller contre moi-même et ça ne me satisfait pas plus…
J’ai l’impression que c’est plus facile de travailler ensemble à améliorer les choses dans une plus petite structure, mais peut-être que je me fais des illusions
J’adore la résonance de l’image de la tasse de café moisie en parallèle avec les problèmes de notre société.
Je crois sincèrement que si chacun acceptait de « prendre la tasse de café moisie » de temps en temps, la vie serait beaucoup plus agréable.
Merci pour ce texte 😁☕️
Merci pour cette réflexion intéressante ! Je suis réservée sur Christelle Petitcollin car son premier livre (de mémoire "Je pense trop") utilise vraiment l'effet barnum + elle n'a pas de diplôme de psychologie ni sociologie, etc, mais des formations en PNL et en développement personnel. Après, ce que tu développes me paraît assez logique ! Je suis un peu du genre à laisser trainer la tasse de café parce que j'estime que c'est à la personne qui l'a abandonnée là de la ranger...
Oui, son livre était vraiment rempli de raccourcis douteux et de démonstration qui l’étaient tout autant (et je me souviens qu’ici aussi elle faisait référence à des pseudo-sciences sociologiques), il faut vraiment faire le tri et prendre du recul si on le lit…